从“对我所有”到“对我”

中国科学院
除政策外，招聘还必须得到平台，研究机构和协作团队的支持。引进人才时，他们必须在将人才从“对我来说”变为“对我来说”方面发挥作用。
10月27日，在中国举行的第一届河南人力资源创新与发展大会上，中科院姚建标79岁的学者满头银发，尤其是在人群中。
他一定在第一年就积极从事研发工作。这次，他参加了“激光清洁”项目，并希望在重要的制造地区河南着陆。
姚建伟是中国激光和非线性光学领域的知名专家。国际学术界发明的双轴晶体最佳相位匹配的精确计算理论被“姚技术”，“姚方法”等国际学术界广泛采用。
姚振伟在接受采访时表达了他对Z State的感受。“ 1997年，我成为中国科学院的学者。我被州立大学聘为双重教育学家。这是我一生中的第一个双重教育学家。
姚振伟说，新技术将河南带到了这里强大的制造基地，另一方面，他感到河南省委，州政府的诚信。说。
“这次，在创新召唤与发展大会上，有两位诺贝尔奖获得者，40多位外国学者和80多位国家学者。到达中部地区非常困难。
“姚振伟建议，河南现在是招聘人才的新高度和起点。从政治中释放红利时，我们“喝茶”您还应该认为您不应该去找别人。
他补充说，除政策外，招聘还应得到平台，研究机构和协作团队的支持。引入人才后，他们需要发挥作用，将人才从“对我来说”转变为“对我来说”。
“最好是在实施该项目时引进人才，并且与河南的行业相结合，您将获得一个促进当地经济的平台。”
姚振伟说。
记者陈沛