什么是保证工资？基本工资和不负责任有什么区

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保证工资是多少？
基本工资和不负责任有什么区别？
保证工资是多少？
基本工资和不负责任有什么区别？
发布者：徐州招聘发布日期：2016年7月5日来源：徐州招聘-徐州盈彩网
销售，购买指南，保险，课程顾问，机械加工...徐州的许多工作都使用“保证工资+佣金”模型进行工资计算。
让我们谈谈当今保证工资的真正含义，并找出我们可以做些什么来改善我们的工作。
问题1：保证工资多少？
答：保证工资是雇主自己设定的名称。通常，它是指工人在提供正常工作时可以获得的最低劳动报酬。
一个流行的观点是，无论工厂发生什么事情，老板都必须付给他这笔钱。
问题2：保证工资和不负责任的最低工资有什么区别？
答：自下而上的薪水和不负责任的基本薪水确实有意义，有两种说法。
员工即使无法完成雇主发布的任务指标，也可以获得雇主设定的最低工资。
工人在雇主的正常工作时间内工作，但必须向工人支付赔偿。
问题3：如何扣除执照工资？
是基于保证工资还是整数工资？
答：在正常情况下，公司会根据保证的工资来计算许可证扣除标准。
如果需要1天，则扣除：保证薪水/工作日* 1天假。
当然，不排除例外。