老师上班去触摸手机，经理罚了他300。第二天他

老师上班去触摸手机，经理罚了他300。第二天他离开办公室，老板请求帮助。
70岁的李法在这家工厂工作了8年，被认为是工厂的老手，但工厂的规模并不大。即使是肖立发也有三名维修工，但其使用寿命和技能比利法差很多。工作时间，老板是一个聪明人，他知道工厂维修人员占用了什么，并且由于工厂的效率越来越好，李每个人都做了。他尊重他的工作效率
不久前，公司规模不断扩大，老板聘请了一位经理进行更好的管理。由于树权威，“到达”的主管说，所有员工都有，会议，车间系统协调，蝙蝠运动，我们特别强调手机的工作时间你不能在里面玩，你不能早点离开。在他们的心里，他们打破了无数小时的经理，但是大声的声音最终他们是领导者，并且有最后的话。
在这一天李没有工作，但经理不同意，因为他说他不能同意经理说家里有什么东西，经理不会签字最后，李法还是休息一下，让我们冒犯这个问题经理，李法认为他是一个不懂得尊重人的员工，然后经理正在检查车间他看到李发玩手机，他当场罚款100美元。
在李法遇见他之后，他解释说他正在与机器制造商沟通，并且一旦他购买零件，但经理说他正在寻找借口并听到它是的。经理很匆忙：老员工暴力侵犯了公司的系统，并遇到了老板
李从哪里得到这种气体并在下午打包并离开？在老板知道之后，他向经理吃了一顿饭，并说李发正在购买零件。李先生发现他已经被认为是业内最好的维修人员，如果他离开机器，他正试图修复这个问题。
在听完老板的话后，经理低下头，向李道歉并要求他继续工作，但李法拒绝说他找到了工作。自李法离开后六个月内，工厂机器出现了重大问题。当经理打电话给工厂时，他没有回答，维修费用是20万。为老板下订单的客户无法做到。如果订单在2天内无法加速，赔偿将增加三倍。赔偿金约为150万。我的老板很生气
你是否认为读者和朋友李法非常生气地辞职？您是否发现工作中存在此类问题？
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